NUNSPEET – Na een korte ‘tussenstop’ schakelt de gemeente Nunspeet nu definitief naar de hoogste versnelling. Het college heeft deze week het startsein gegeven voor een gloednieuwe leasefietsregeling.
Het plan lag al even op de plank, maar moest wegens een systeemwissel bij de administratie (de overstap naar AFAS) heel even in de remmen. Inmiddels zijn de kettingen gesmeerd en is de winnaar van de aanbesteding bekend: de organisatie Lease a Bike gaat het project uitrollen.
Lokaal trappen
Een belangrijke voorwaarde van het college was dat de lokale ondernemers in Nunspeet en omgeving moeten meeprofiteren. Medewerkers die een fiets leasen, worden gestimuleerd om hun nieuwe fiets bij de plaatselijke fietsenmaker te halen en te laten onderhouden.
Een duwtje in de rug
Om het fietsen extra aantrekkelijk te maken, doet de gemeente letterlijk een duit in het zakje:
- Maandelijkse bijdrage: De gemeente legt € 20,- per maand bij voor iedere medewerker die meedoet.
- Kilometervergoeding: Ook op de leasefiets krijgen medewerkers een vergoeding voor hun kilometers tussen huis en het werk.
- Gezond en groen: Het doel is simpel: minder auto’s op de weg, fittere collega’s en een schonere lucht.
Klaar voor de start
Met het vaststellen van de officiële spelregels (de ‘leasefietsregeling’) kunnen de medewerkers binnenkort hun fiets uitzoeken. Of dat nu een e-bike is voor de langere afstanden of een klassieke racefiets gaat worden.
Mooie actie, maar jammer dat gewone fietsen steeds meer uit beeld raken. Veel gezonder voor je lichaam en het milieu. We krijgen straks een generatie zonder spieren. Spieren houden je skelet bij elkaar en gewoon fietsen is beter voor hart, longen/conditie en doorzetten..
Dus als burger mag je weer meebetalen dat de ambtenaren een dure elektrische fiets krijgen. Met vervuilende accu’s en kobaltzoekkindjes tot gevolg. Naast de brandhoutverkoop ook weer zo’n echte kerntaak in deze SGP gemeente.
Verdiep je eerst in de lease-a-bike regeling voordat je zo’n niets zeggende opmerking maakt. Het is erg sneu om op alles en iedereen af te geven.
Heel apart..de deelnemer krijgt €20.- per maand..en daar bovenop nog een kilometervergoeding?
Waarvoor kilometervergoeding? Lijfelijke inspanning ,lees “brandstof “ wordt nu beloond?
Die €20.- (wat al exorbitant hoog is) lijkt me een heel dikke vergoeding..
Met daarop nog km vergoeding.
Mooi verdienmodel voor de deelnemer..
Als jij als werknemer bij een x bedrijf binnen onze gemeente werkt krijg je sowieso geen kilometervergoeding..
Maar als ambtenaar zelfs als je op de fiets komt?
Tsja..
Nee, de deelnemer krijgt geen € 20 per maand uitgekeerd, bovenop de kilometervergoeding. Het idee van een leaseregeling is dat de deelnemer zelf het leasebedrag betaald, wat wordt ingehouden op het brutoloon. De gemeente kan vervolgens het deelnemen aan de leaseregeling stimuleren door een werkgeversbijdrage af te spreken (in dit geval € 20 per maand), zodat de gemeente een stukje van het leasebedrag betaald en er dus voor de deelnemer minder maandlasten overblijven. En dat iemand die op de fiets komt, ook een kilometervergoeding ontvangt, is gebruikelijk. Een kilometervergoeding ontvang je namelijk ter compensatie van de kosten van het vervoer, of dat nu ter compensatie van de afschrijving/reparatie van een eigen fiets is of ter compensatie van de door de deelnemer te betalen leaseprijs. Als die kilometervergoeding zou wegvallen voor iemand die kiest voor de fiets i.p.v. de auto, dan zou je een ongelijk speelveld krijgen.
Mooi initiatief van de gemeente Nunspeet
Deze regeling heeft namelijk meerdere voordelen voor het dorp. Lokale ondernemers profiteren direct doordat fietsen bij de plaatselijke fietsenmakers worden aangeschaft en onderhouden, dat is goed voor de lokale economie.
Daarnaast kan meer fietsgebruik zorgen voor minder parkeerdruk, waardoor er juist meer plek overblijft voor bezoekers van winkels. Dat is weer positief voor het centrum.
Ook vanuit HR-oogpunt is dit een slimme zet: gezondere ambtenaren, meer beweging en uiteindelijk minder ziekteverzuim. Dat levert op de lange termijn ook gewoon winst op.
Als je het zo bekijkt, is dit niet alleen een leuke extra, maar een effectieve en best eerlijke arbeidsvoorwaarde die het gewenste gedrag stimuleert.
Misschien een mooie inspiratie voor lokale ondernemers: dergelijke regelingen zijn vaak ook prima toepasbaar voor medewerkers in winkels en andere bedrijven. Dat kan helpen om personeel fit te houden.
Reacties zijn gesloten.